Labirinti morali

Il libro

Questo volume appartiene alla serie di testi dedicati agli «studi organizzativi» che le Edizioni di Comunità in collaborazione con l'Istud (Istituto di Studi Direzionali), centro avanzato di ricerca e formazione al management, hanno costituito all'interno della collana «Territori di Comunità». In questo campo di studi, che è in grande fermento, si intrecciano i contributi di quanti ambiscono, attraverso la speculazione e la ricerca empirica, allo sviluppo di una teoria delle organizzazioni intesa come scienza positiva, e i contributi di chi è piú interessato alla rilevanza pratica della conoscenza prodotta e agli sviluppi della teoria dell'organizzazione intesa come scienza normativa. Lo scopo della serie - che interessa pertanto sia gli studiosi e i ricercatori, sia gli uomini d'azione consapevoli dell'importanza di basare le proprie scelte, in quanto attori organizzativi, su solide basi teoriche - è quello di documentare i piú significativi contributi allo studio interdisciplinare delle organizzazioni (di qualsiasi tipo e dimensione, pubbliche e private, con o senza finalità di profitto) apparsi recentemente nella letteratura internazionale.

In che modo i manager delle grandi imprese pensano che funzioni il mondo? E quali sono i processi attraverso cui le grandi organizzazioni formano la coscienza morale dei propri membri? Il volume di Jackall risponde brillantemente a queste domande, basandosi su approfondite conversazioni con manager di diverso livello di alcune grandi imprese. Labirinti morali conduce il lettore all'interno dell'intricato mondo delle corporations dove non necessariamente lavorare sodo porta al successo; piuttosto spesso contano le capacità dialettiche, l'autopromozione, l'appoggio di autorevoli «entrature», o semplicemente la fortuna. Questo testo brillante, talvolta eterodosso, spesso molto divertente - nominato nel 1999 Libro dell'anno per la Social Issues Management Division dell'Academy of Management - presenta al lettore storie vere e avvincenti di donne e uomini che dirigono le corporations americane.