Copertina

Nick F. Pidgeon


Barry A. Turner


Disastri

Dinamiche organizzative e responsabilità umane


2001
Edizioni di Comunità
pp. 312
€ 24,79
ISBN 9788824505765

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Presentazione dell'edizione italiana di Pasquale Gagliardi. Premessa degli autori alla seconda edizione. - Prefazione di Uriel Rosenthal. - Prefazione di Diane Vaughan. - Gli autori. - Ringraziamenti. - I. Introduzione. II. Tentativi di capire i disastri (I). III. Tentativi di capire i disastri (II). IV. Analisi di tre disastri. V. L'incubazione dei disastri. VI. Errori e difficoltà nelle comunicazioni. VII. Ordine e distruzione. VIII. Informazione, sorpresa e disastro. IX. Disastri e razionalità nelle organizzazioni. X. Le origini dei disastri. XI. Sviluppi recenti: cultura, politica e apprendimento organizzativo. - Appendice. - Indice dei nomi. - Indice analitico.



Introduzione di Pasquale Gagliardi

Il libro

Questo volume è la versione italiana dell'edizione aggiornata di un'opera di Barry Turner, considerata da molti come fondativa della moderna sociologia dei disastri. Nick Pidgeon ha curato e ultimato l'opera dopo la morte dell'autore. Turner è stato il primo ad aver proposto, con straordinario anticipo sui tempi, una lettura "socio-tecnica" dei disastri - fino ad allora analizzati solo come conseguenze di imperfezioni tecniche o "colpe" individuali -, dimostrando come i disastri esprimano il fallimento di sistemi eterogenei nei quali si intrecciano componenti tecniche, sociali, organizzative e istituzionali. Il modello proposto da Turner per l'interpretazione delle catastrofi favorisce in generale la comprensione della vulnerabilità dei sistemi e delle dinamiche organizzative che sono all'origine di inefficienze e risultati indesiderati.

Questo volume appartiene alla serie di testi dedicati agli "studi organizzativi" che le Edizioni di Comunità in collaborazione con l'Istud (Istituto di Studi Direzionali), centro avanzato di ricerca e formazione al management, hanno costituito all'interno della collana "Territori di Comunità". In questo campo di studi, che è in grande fermento, si intrecciano i contributi di quanti ambiscono, attraverso la speculazione e la ricerca empirica, allo sviluppo di una teoria delle organizzazioni intesa come scienza positiva, e i contributi di chi è piú interessato alla rilevanza pratica della conoscenza prodotta e agli sviluppi della teoria dell'organizzazione intesa come scienza normativa. Lo scopo della serie - che interessa pertanto sia gli studiosi e i ricercatori, sia gli uomini d'azione consapevoli dell'importanza di basare le proprie scelte, in quanto attori organizzativi, su solide basi teoriche - è quello di documentare i piú significativi contributi allo studio interdisciplinare delle organizzazioni (di qualsiasi tipo e dimensione, pubbliche e private, con o senza finalità di profitto) apparsi recentemente nella letteratura internazionale.

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